進駐管理信息化領域 職場“地震”化浮云

近日，鄰國日本發生特大地震，震級遠超中國汶川地震的7.8級，達到9級。地震引發巨大海嘯，導致核泄漏，一系列的災禍讓日本國民防不勝防。2008年全球金融危機引發職場大地震，失業降薪者不計其數，職場“地震”同現實地震一樣難以預防。

日本地震奪人生命職場地震奪人“飯碗”

3月12日，太平洋靠近日本海域發生罕見的9級特大地震，日本東北和關東地區的多個縣市震級達到了8級以上，并引發了巨大的海嘯，導致日本島大量沿海城鎮被毀，已經有2000多人遇難，2萬多人失蹤，目前傷亡人數還在繼續增加中。

   2008年，美國金融危機，引爆了全球經濟危機，也引發了職場“地震”。企業倒閉，工廠生產線廢棄，裁員降薪，工人失業等消息不斷見諸報端。2008年，2009年，市場人才需求明顯減弱，企業縮減招聘計劃的比比皆是，相信2008年和2009年畢業的大學生都能感受到就業市場的寒意。

日本 “地震”引發“海嘯”“核輻射”，警示職場“地震”�，F實地震，奪人生命；職場地震 奪人“飯碗”。 沒有生命，其他無從談起；沒了“飯碗”，其實也生不如死。所以，預防職場地震，像預防“海嘯”“核輻射”一樣重要。

占領管理信息化人才高地  職場“地震”“海嘯”變“浮云”

地震天災，不以人的意志為轉移，我們只有把我們的住所建成防震建筑；職場“地震”，猶如自然災害，同樣難以預見，我們只有進駐人才短缺的領域，才可避免職場“地震”的侵襲。那么，哪個領域最缺乏人才，管理信息化領域當仁不讓！2008金融危機引發的職場“地震”，多個行業出現蕭條景象，唯有信息化行業依然堅挺，人才需求不降反升。

近年來，管理信息化持續升溫，管理信息化人才成為職場上的“香餑餑”。一方面，管理軟件廠商需要大量的信息化顧問，去做項目咨詢及實施、交付；另一方面，企業方需要專業的管理軟件人才來做信息化系統建設與維護。據有關機構統計，按當前信息化行業的發展速度，未來五年，管理軟件服務商至少需要6萬名管理軟件顧問。企業方人才需求更加龐大，但行業多企業也多，不好準備統計具體數據。

洞察行業發展先機，搶先進駐管理信息化領域，占領管理信息化人才高地，什么職場“地震”“海嘯”“核輻射”，讓他們統統化作浮云。有人可能會說：“我相信管理信息化領域的未來和抗震能力，但是行業門檻有點高，我們現在的知識結構和能力素質，不足以撬開信息化行業的大門”。某知名招聘網站的人力資源顧問表示：“信息化行業職業門檻高，是很多求職者面臨的問題，短期內跳過這個門檻，專業的職業培訓是一個不錯的選擇。”

管理軟件廠商開創人才成長新途徑

隨著管理軟件市場火爆，管理軟件顧問人才在各大管理軟件廠商告急，企業里對獨擋一面的管理軟件人才也是求才若渴，人才短缺將成為管理信息化行業發展的一塊“絆腳石”。亞太本土最大的管理軟件服務商用友軟件，率先投資創辦用友管理軟件學院，旨在為管理信息化行業培養專業化、高品質、應用創新型人才，促進管理信息化行業健康、快速地發展。

用友管理軟件學院成立于2008年，中國首創“管理軟件應用工程”專業，通過系統的職業培訓培養管理軟件人才，經過全日制6個月學習后，學員可就業于用友集團分子公司，或客戶企業、伙伴單位。截止目前，用友學院管理軟件應用工程專業已經培養15期學員，已經把520名學員成功送入管理信息化領域。

通過管理軟件廠商的職業培訓，不僅能夠成功進駐管理信息化這個防震領域，并有機會就業到用友這樣的行業領軍企業，對于期待進駐信息化領域而苦于門檻難以逾越的人才，不能不說是一次難得的機遇。