拉勾云人事一周年 發布全球首款招聘協作小程序

 12月15日，拉勾旗下云端人事管理平臺拉勾云人事一周年盛典在北京隆重舉行。本次活動以“向前一步”為主題，回顧了拉勾云人事上線一年來取得的成績，并發布了全球首款招聘協作小程序、面試簽到小程序。同時，拉勾云人事正式對外宣布成立全網招聘聯盟，攜手前程無憂、58招聘、中華英才網、廈門人才網等招聘網站共同打造全新開放的招聘生態。拉勾網聯合創始人兼CMO鮑艾樂、拉勾云人事負責人張貴彬、拉勾云人事市場運營負責人路曉曼及300余名行業同仁、HR高管、媒體人士共同出席了本次盛典。

拉勾網聯合創始人、CMO鮑艾樂

據了解，拉勾云人事為企業提供云端招聘管理、錄用管理、檔案在線管理等人事協作功能，成立一年以來，已累計服務超過22萬家企業。因其首提的“云人事”概念，有效的通過一個平臺，幫助企業解決HR工作流中最核心的檔案管理、信息共享、信息高效傳遞等問題，上線即大受企業HR歡迎，今年年初，拉勾云人事便被評為2016~2017年度最佳人力資源SaaS產品。

拉勾云人事負責人張貴彬

全球首款招聘協作小程序發布

本次盛典中，拉勾云人事正式發布了全球首款招聘協作小程序，并進行了現場演示。招聘協作小程序主要功能是幫助HR連接管理者，更高效的驅動招聘流程。有了招聘協作小程序，?HR可以將候選人簡歷一鍵掃碼轉發到管理者的微信，管理者無需任何下載和注冊，即可利用碎片時間在微信里完成簡歷查看、簡歷篩選、面試評價，實時知曉和參與推進招聘進程。

此外，招牌場景中的面試等待也是一個困擾招聘雙方已久的問題。拉勾云人事為了幫助企業及候選人面試更高效，面試簽到小程序也在本次盛典中發布。通過面試簽到小程序，候選人進入招聘方公司以后，可自行掃碼進行面試簽到。掃碼后，拉勾云人事后臺會自動匹配出候選人在系統當中的面試安排信息，同時會自動將信息push給相關HR及面試官，提醒面試官就位;如若候選人信息沒有在系統當中錄入也沒關系，候選人可以在面試簽到小程序中手動補充信息，提交的信息將會自動進入面試簽到后臺。在后臺，可以永久保存簽到記錄，企業也可以導出到excel，以供個性化分析。

拉勾云人事-全網招聘聯盟成立

據悉，為了共同給企業提供更極致的招聘體驗，拉勾云人事攜手拉勾網、51job、中華英才網、58招聘、人人都是產品經理、UI中國、梧桐果、口袋兼職、廈門人才網等9家招聘網站成立全網招聘聯盟，覆蓋互聯網、白領、藍領、實習生等職場群體，旨在打造更開放的招聘生態。

企業用戶注冊拉勾云人事后，通過拉勾云人事后臺綁定以上招聘渠道，即可實現職位廣告一鍵發布到所有招聘渠道，各招聘渠道簡歷統一回收管理，并自動幫助企業統計和分析渠道招聘數據，滿足企業更快、更高效的招聘需求。

開放API，輸出招聘管理能力

拉勾云人事在本次周年盛典上宣布將開放API，輸出招聘管理能力，12月15日開始，經過篩選的社區、論壇、招聘網站可以以標準API的方式接入到拉勾云人事后臺，共同為數十萬家企業提供招聘服務，企業也將擁有更多樣化的招聘選擇。

據悉，國內SaaS行業在近幾年間得到飛速發展，技術、數據、用戶、資金等各個關鍵領域都經歷了巨大的變革。以HR SaaS服務為代表的的垂直細分領域的云端企業服務發展條件已經成熟，有望成為下一個黑馬和獨角獸批量爆發的領域。

正是在這樣的背景下，拉勾網于2016年12月15日正式推出拉勾云人事，其業務專注于一站式云端招聘管理及人事協作管理，幫助企業輕松解決招聘、錄用、薪酬、人事數據分析等難題，目前在HR SaaS行業已然成為領航者。