云學堂企業大學 輕松打造學習型組織

        一個人只有熱愛學習、勤于思考、善于創新才能跟上時代的節拍、適應時代的變化，不被社會淘汰。一個企業也是這樣，只有建立健全管理機制，增強團隊凝聚力，不斷創新觀念才能成為具有競爭力的、富有活力的、充滿生命力和創新力的組織。

進入信息化時代，原來的等級權力控制型的管理模式已經越來越難適應瞬息萬變的競爭需要，這就強烈需要一種新型的企業管理模式的出現。知識的迅速崛起，現代人工作價值取向的轉變，終身教育與可持續發展理念的實施都為發展學習型組織提供了客觀條件。另外，從企業人才的實際現狀來看，一個普通本科生所掌握的知識不超十年就已經老化，很難再滿足企業持續發展的需要，這一狀況也在逼迫企業走上不斷學習和創新的道路。學習型組織在這種形勢下應運而生。

學習型組織是通過培養整個團隊的學習氛圍，充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織，也就是學習型企業。這種組織具有持續學習的能力，具有創造高于個人績效總和的綜合績效的能力。世界管理學大師彼得·圣吉曾說過“從長遠來看，你的組織唯一可持續的競爭優勢就是你比對手有更好更快的學習能力”。缺乏學習力和創造力是制約現代企業發展的重要因素，因此他在《第五項修煉》一書中提出：現代企業向學習型企組織的轉變，通過學習提升整體運作的智力和持續發展的創新能力，是有效避免“夭折”和“短壽”的手段。

然而企業在架構學習型組織時通常會遇到各種阻礙，且不說學習型組織的構建需要強大的資金支持，假設有大量的資金作為后盾，企業在搭建學習型組織的時候也會面臨場地選擇、時間耗費、技術人員缺失等復雜的問題，有時結果甚至得不償失。針對這些狀況，云學堂企業大學可以輕松幫助企業解決構建學習型組織遇到的各種問題，因為云學堂企業大學能夠快速構建學習平臺，突破時間和空間的限制，隨時隨地的開展培訓工作。不僅如此，云學堂在幫助企業構建學習型組織時還有很多優勢:

云學堂采用SAAS服務模式，企業不需要購置任何軟硬件設備，只需線上申請即可使用，云技術架構，CDN內容加速服務，數據傳輸穩定流暢，最快一分鐘就能擁有高品質的專屬企業大學。創建過程簡單便捷，運營成本低，資金投入少，這樣一來就能輕松解決企業開展學習時遇到的資金問題。線上加線下的交流平臺，線上利用員工的碎片化時間完成基礎的內容傳授，線下新老員工溝通交流，線上線下各自發揮優勢，提升工作效率和學習的實際效果。云學堂提供的課件圖文并茂、聲畫同步，帶給學員更立體生動的學習感受。

此外，云學堂企業大學為企業提供最先進的課件制作工具，方便企業領導根據實際情況自行制作優質的多媒體課件，將經驗、技能等隱性知識顯性化進行分享，方便企業知識技術的沉淀和保存，新員工的培訓、新業務的開展不必多次重復，培訓的時間和地點也不受限制。云學堂企業大學能為企業和培訓機構建立一個在線教育的生態圈，打造成他們學習和交流的在線平臺，讓企業能夠從這個開放的平臺中尋找新的學習內容，以滿足培訓人才的需求。

云學堂讓企業員工在快樂中學習，在工作中受益，在創新中推動企業的發展；讓學習變得輕松，創新變得簡便，讓員工在舒適的環境中為企業的團隊發展做出自己的貢獻。