從普通白領到職場“白骨精”的跨越如何實現？

競爭激烈的現代職場，人人都想謀求一個好的發展前景，特別是那些在職場金字塔低層奮斗的普通白領們，都夢想著成為人人羨慕的“白骨精”。那樣，自己不僅能享有豐厚的收入，在朋友圈也能揚眉吐氣一番。

想要躋身“白骨精”的行列，普通白領們得積極地擴充自己的知識面，當務之急就是商務英語能力的提升。因為現階段，經濟發展的外向型趨勢日益明顯，一方面很多外資企業來華投資建廠，設立分公司，提供了不少就職機會；另一方面有能力的大中型企業也都想把業務拓展至海外市場。不管是引進來還是走出去，職場環境都產生了新變化，而對職場白領們英語能力的要求也逐步提高，甚至成為了某些企業入職的第一門檻。

然而，與這樣的職場環境格格不入的是中國相對死板的應試教育模式。長期以來，我們的學校教育對學生英語能力的培養更多地集中在應試上，這種“重筆頭輕口頭”的教育模式，直接導致學生口語能力的嚴重缺失，“啞巴英語”泛濫，以致從大學畢業的大多數人，英文能力可能僅僅停留在會讀會寫的層面，很難與外籍人士無障礙地交流。而現代外向型企業對員工的英語口語能力和專業商務英語的要求都相對較高。這些因素都嚴重制約了不少職場普通人才向白領、骨干、精英類高端人才的發展與轉變。

不管是在職員工還是正在尋找工作機會的社會新人，都被這樣的問題深深困擾。英文能力的缺失不僅束縛了現代職場的人際交往，更限制了人們對于職場高薪水、高職位和高地位的追求。為了彌補這樣的缺失，不少人將目光投向了各類英文培訓機構。那么，什么樣的培訓機構才是適合大家、能夠幫助大家實現職場夢想的好幫手呢？

選擇培訓機構，品牌很重要，但市場上大大小小的培訓機構品牌五花八門，如何選擇讓很多人犯了難。其實大家無需因這樣的問題而煩惱，大眾的口碑是最具有說服力的。新東方精英英語之所以能夠在眾多的培訓機構中脫穎而出，很大程度上是因為它依托雄厚的師資力量和以人為本的教學模式而成就的良好口碑。在課程的設計上，新東方精英英語摒棄了傳統培訓機構盲目施教、脫離實踐的教學方式，而是因材施教，在練中學、在學中練。新東方不僅能夠幫助學員近距離接觸全球名企，還實現了個性化教學，讓學員多開口，多場景練習，充分挖掘學員的個性與天分，從而確保了學員在職場中能先人一步，邁向成功。

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想要在職場生涯中再攀高峰的朋友們，千萬不要錯過這一全面提升個人英文能力的機會！地道的口語表達、純正的商務英語不僅能讓大家輕松面對職場新環境的嚴格考驗，彰顯自身實力，展現人格魅力，還能給大家帶來職場薪資、職位和人脈上的大提升，輕松邁入“白骨精”的行列。