職場故事：外資企業職場升遷記

畢業后我選擇留在北京尋求事業上的發展，成為了“北漂一族”。因為大學學的是文秘，再加上自己四六級考試都取得了不錯的成績，所以我對于理想中的外資企業文秘職位信心滿滿。

一番競爭后我終于進入了一家不錯的外資企業，經過三個月的入職培訓后我被安排在總經理秘書室�？偨浝硎且晃幻绹�人，在我看來卻相當嚴肅，好在秘書室主管孫姐是個很暖心的人，我的壓力減輕了不少。

可是一次工作匯報會議時，我還是真切地感到了這份工作帶給我的壓力。工作匯報會議是海外總公司代表定期視察公司時的一個流程。在總經理、代表團共同出席會議的情況下，孫姐平時較認可我的工作，所以那次特地給我安排了匯報任務，我深知這是給我的一個表現的機會，所以相當珍惜，并做了充分的準備，但是匯報過程中我還是瞄到經理時不時地皺了眉頭，表情比平時還要嚴肅，我也立馬忐忑起來。帶著疑惑，會議結束后我問孫姐，她雖然安慰我說別給自己太大壓力，但還是給我揭開了謎底。她說經理雖然是個美國人，不要以為美國的管理層都是那種輕松，笑嘻嘻的，這位經理嚴謹的工作態度在公司上下是出了名的，你匯報的表現已經很不錯了，但是你可能沒有注意到有些地方的用詞過于口語化，另外雖然你極力糾正自己的口音，但是偶爾冒出的中式英文口音會讓那些正兒八經的外國人吃不消，畢竟這位經理還沒有適應中式英語，應對這樣的情況就是你既要熟悉他們的本地化語境和口音，又得適時的正經起來。

孫姐的一番話徹底敲醒了我，我在為自己這段時間的表現沾沾自喜的時候，卻忽視了細節上的不足，雖然是細節但負面影響還挺大，本以為自己的英語算是不錯的了，看來還是要盡快給自己充電了。

考察了現有的英文培訓機構我最終選定了新東方精英英語課程，一方面是網絡上比較熱門的幾位新東方老師給我留下了深刻的印象，活潑生動的教學氛圍比較適合我；另一方面就是新東方近期的課程有很大的優惠，學一年送一年的特別優惠能省下不少的錢，異地打拼的人能省一分是一分。我比較看重其中的“名企面對面”課程，雖然它是針對外企面試設置的實戰課程，但能接觸到不同知名企業的管理風格，對現有工作的進行和以后的跳槽、升遷都能提供幫助與參考。第一次的教學體驗我相當滿意，新東方的外籍教授詳細了解的我的情況，為我制定了一套個性化學習方案，針對我薄弱的詞匯量和口音問題做了特別的安排。上課的過程中我還碰見了不少的學生，他們羨慕我的工作，不停的詢問職場小竅門，被她們以前輩的眼光注視著，自豪感油然而生。連前輩都要補充自己的知識，作為學生當然要更加努力了，不然出國以后怎么混啊，我默默地為這群可愛的人加油。

半年的培訓過去了，孫姐都夸說我一下子變得好專業，有點職場女強人的架勢，連那位一向嚴肅的經理也會偶爾開玩笑說我口音越來越有味道，比他這位美國人還了解當地文化，我一下子覺得與經理拉近了距離，也絲毫不覺得他古板了。

隨后我迎來職場的新高峰，孫姐向我傳達了上級的意思，預備任命我為行政部門的主管，這個驚喜把我給砸暈了，升職后不僅僅是薪資待遇上的雙倍提升，還會給我配備一系列的數碼配件以方便我的工作，飯補、交通補貼、住房補貼什么的更是不在話下，全都會提升一個檔次。孫姐說從一進公司到現在我的工作能力是受到了大家的認可的，特別是總經理對我很滿意，本人學習態度積極，在近一年的磨練中細節上的不足得到了彌補，處事有分寸、待人接物都成熟了不少，特別是一口純正的美式英語很能代表公司精英層的形象。

升職通知如期而至，興奮之余，我深知是新東方精英英語一手將我推上了更高處。半年多來的課程不僅潛移默化地提高了我的語言技能，更重要的是我拉近了我與主管之間的距離，讓他們看到了我的付出。我從一個chinglish變成一個地道的“本地人”，不僅能熟練的安排工作與上級交流溝通，提出合理性建議，還能獨立的接待海外考察團，安排各項事宜，一口地道的本地口音很快就融入了考察團隊伍，讓我能及時觀察到他們的需求和喜好，將工作做的更好。

現階段，我特別想親身體驗一下美國人的生活，年底的時候公司會給予部分優秀員工去總公司參觀的機會，我想我得努力爭取了，也讓美國的友人們評鑒評鑒到底我的口語是不是那么本地化呢？