求職與擇業的辯證關系

又是一年春來到，又是一年求職時。每年的開春都是應屆大學生求職的旺季，他們日夜奔走在各大城市之間，參加一次次的面試、筆試，這樣的生活不能不用糾結來形容，本身沒有經濟來源，還不得不承擔求職過程中產生的交通費、住宿費。半年沒有工作，成千上萬的求職費用也許就泡湯了。

據官方公布數據顯示，2011年應屆畢業生人數達到660萬人，此數據還不包括去年畢業沒有就業的大學生，他們畢業的首要大事就是找工作，所以求職擇業，是個“年年談，年年新”的職場話題。很多人都知道，求職首先要考慮自己的興趣，筆者十分贊同此觀點，但同時提出“大學生求職要有擇業觀念”。

求職是找份工作，而擇業則是選擇一生的事業，求職的同時也在擇業，求職是解決生活的問題，擇業時解決發展的問題。據筆者了解，很多人通過用友學院系統的職業培訓進入信息化行業，投入的不僅是時間，還有數目不小的費用，為什么他們做出這樣的投資呢？一位在學的學員表示：“原來我是在找份工作，現在我是在為自己找份人生事業，為自己規劃好的職業人生投資。”一位外企的HR總監說：“我比較贊同通過投資來提升自己，這個在歐美國家十分流行，職業投資在西方被認為是“一次投資，終身獲益”的明智之舉。”

實際上，興趣是對某事物喜好或關切的情緒，表現為人們對某件事物、某項活動的選擇性態度和積極的情緒反應，興趣可以使人集中注意，產生愉快緊張的心理狀態，這對人的認識和活動會產生積極的影響，有利于提高工作的質量和效果。職業是個人所從事的作為主要生活來源的工作。專業是在大學里的研究方向，三者如果是一致的，那你太幸運了。

可現實中，三者往往是不一致的，求職擇業過程中，不能靠單一因素來決策，綜合考慮自己的專業、興趣、能力、性格等因素�？梢杂眉僭O法，假設自己選擇某個職業，自己的知識結構和能力素質能否支撐自己的職業發展，個別高端職業進入門檻高的需要培訓，是不是有資本和信心來承受。