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    飲食界關注富士康員工自殺現象，稱：堅持飲“茶”可緩解壓力

一個全球知名企業，在同一個地方，半年時間內連續發生10起員工跳樓自殺事件。這在中國乃至世界工業發展史上，真可謂“空前絕后”，這一震驚全國、震驚世界的事件和現象，頓時引發了世人的驚嘆、震撼、疑慮、猜測和思考。以《富士康自殺魔咒何時解？》、《富士康“十連跳”讓中國模式無尊嚴》、《富士康“十連跳”讓中國模式無尊嚴》、富士康“十連跳”的生命拷問》、《富士康十連跳之謎》等等為標題的報道，鋪天蓋地以席卷之勢出現在各大媒體，人們紛紛在看、在問、在想，這究竟是怎么回事？

富士康集體也是“身在廬山”迷惑不解，甚至請“高僧”做法借助于神鬼迷信，還開辟了供員工“跳舞”的娛樂場所和緩解壓力的“出氣室”，富士康老板也已“慷慨大肚”地“奉獻”出自己的照片，用于員工出氣的對象。

無論是“風水”也好，還是“魔咒”也罷，也不管這連續10起的自殺事件背后隱藏著些什么，總之，輿論濤濤聲中一個共識就是：今天身處職場中的員工們，身心壓力實在太大了！

是的，壓力太大了！職場競爭的激烈、按部就班的單調工作快節奏、工作中的機械式運動、沒完沒了的加班加點、社會兩極分化日趨嚴重帶來的不平衡心理等等。所以，有人在高呼：我們已經進入了“工作奴隸”、“職業奴隸”的時代！

面對如此不堪的職場壓力，許多致力于社會研究、心理研究的專業人士們，也在紛紛出謀劃策，希望把正在承受高壓的“受難”人群們快速解脫出來。

有人建議要多睡眠、多休息、多運動、多休閑，這對正“拼搏”于職場的工人來說，似乎不大現實；還有人建議多溝通、多調解、多抒發，如果工人們有這個意識和時間，這倒不妨一試。

本人感覺有一種“聲音”雖然奇特，但頗有道理，值得身心俱疲的職場工人們去考慮、實踐一下。

最近，飲食界也對富士康10連跳自殺現象給予莫大關注，有專家指出：通過飲食完全可以一定程度地緩解身心上潛在的壓力。并說，中國的傳統飲品“茶”就是世界上最好的飲品，不僅可以保健，對緩解工作壓力效果顯著。“茶”，在中國已數千年歷史，飲茶、品茶是中國人的傳統習慣，人們一想到茶、談到茶，或者飲用茶時，表現的就是一種休閑與自在。尤其是現在社會上正在流行的“赤茶”飲品，是用天然綠色“靈芝粉”做成的“靈芝茶”，對解除疲勞、緩解煩躁情緒非常有效，已經受到許多白領人士的青萊。

如果“壓力”與“疲勞”是一種現代病的話，那么，究竟是以精神調節的心理治療好呢？還是補以“精神食糧”的飲食防治好些？還需要人們的不斷探索與實踐來證明。